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原标题:宁波鄞州区“招标”8个镇(街道)党政班子副职岗位

央广网宁波9月25日消息(记者曹美丽 通讯员鄞祖轩)工程项目需要招投标,选拔干部也能公开“招标”?近日,宁波市鄞州区做了一项创新尝试:首次以公开“招标”形式,选拔了8个镇(街道)党政班子的副职岗位。

据介绍,宁波市鄞州区根据需要,针对性推出了镇(街道)城建城管、综治维稳等8个党政班子副职岗位。这8个副职岗位面向全区公开“招标”。有意向竞标的干部都需填报《工作实绩表》,主动亮出过去三年的主要成绩、年度考核和荣誉情况,用实绩自荐,凭“干货”竞争。

干部自荐后,该区四套班子领导、区委委员、候补委员等78人组成“推荐团”,对照招标职位和实绩手册,进行署名推荐提名。每一职位推荐提名得票数前6名的,列入竞标正式人选。

“招贤榜”一发布,鄞州区中层干部踊跃报名,80余家单位共组织推荐竞标人选200余名,其中在镇(街道)岗位及急难险重岗位工作的占比达86%,而在首轮入围的48名竞标人选中,39名是镇(街道)中直接面对基层群众、推进急难险重任务实绩突出的“干将”“闯将”。

推进参与竞标后,比选工作怎么进行?据了解,在比选中,当地了摒弃“笔试+面试”的传统模式,引入“项目竞标”的理念——先调研,后写“标书”,再评标答辩。

而这些选题,不是课本上的试题,而是实打实的实地丈量:坐船认识河道流域两侧农业、步行上山看坟头、搭轻轨了解沿线田地分布……开考第一天,竞标鄞州区五乡镇农业副镇长的6位考生就被拉到田间巷头,感受了一次“水陆空”调研。这让时任邱隘镇农办主任的80后吴贝迪很惊讶,但又暗暗松了一口气。

“我在基层干了7年,但作为女性竞争这个岗位,还是做了陪考的心理准备。”吴贝迪坦言,外界普遍认为搞农业,常常是日晒雨淋扎田头,并不适合女性,但邱隘和五乡紧邻,调研后她发现两镇的农业布局有许多相似,反而有了信心。

实地考察之后,每个“竞标者”进入了更为紧张的全封闭式撰写标书环节——明确目标、理清思路、提出破难对策,而留给他们的只有36个小时。

凌晨2点,竞聘中河街道办事处城建副主任的蔡晨捷仍在修改,他的竞标项目中有一部分是“如何破解夜宵餐饮业治理难题”。时任钟公庙街道城建办主任的他,曾处理过类似问题:“一条街30多个小餐饮,油烟噪音让居民怨声连连。我们通过设置准入门槛、设定“红黑榜”等,促使商户自觉规范自身形象。”丰富的实战经验让蔡晨捷交出了一份漂亮的标书,更在现场答辩环节得到了高分。

“这种比选模式在我区尚属首次”,宁波市鄞州区委组织部相关负责人表示,“我们目的也很明确,就是围绕市委提出的“大脚板走一线、小分队破难题”专项行动的精神要义,给长期在基层一线苦干实干的干部更多机会。”

经过答辩,最终决出了8位中标者,其中有7位是常年扎根基层一线干事、群众口碑好的实干者,下阶段他们还将进入为期一年的试岗任职。

“通过此次"竞标选才",我们发现了一批有能力的年轻干部,也在全区营造了主动担当破难题、实干实绩争一流的氛围。个别"竞标人"此次未被任用,但也将列入区管副职后备干部库。”宁波市鄞州区相关负责人说。#

作者:曹美丽 鄞祖轩返回搜狐,查看更多

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来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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